• AS3
  • blogg
  • Glöm inte den mänskliga sidan

katarina Moberg Glöm inte den mänskliga sidan

Ofta hör man chefer klaga på att medarbetare inte är tillräckligt förändringsbenägna. Många tycks dessutom tro att om man bara pekar med hela handen och säger att ”så här är det” och ”man får gilla läget” så är implementeringen gjord. Men som chef måste man förstå den mänskliga sidan av förändring – annars riskerar processen att bli både kostsam och misslyckad. Men hur många chefer tar sig tid att förstå hur mycket den mänskliga sidan av förändring faktiskt kostar?

Läs hela artikeln

Läs hela artikeln på Motivation.se
Klicka här för att komma till artikeln

Läs fler av våra artiklar från Motivation.se

Alla chefer borde ha en plan B.

”Begreppet ’job transition’ står för den inre process av anpassning som sätts igång när en yttre förändring av betydelse sker på jobbet."

Dialogbaserat ledarskap

"Dialogbaserat ledarskap gör det svåra lättare och underlättar medarbetarens förståelse för det nya."

En värdig uppsägning

”Du måste fatta affärsmässiga beslut som gynnar företagets bästa på kort och lång sikt. Det ingår i ditt ansvar och din arbetsuppgift som chef.”

Stressad – trots träning, bra kost och mindfulness?

"Viktigt att se till individens unika situation för att verkligen gå till botten med stressproblematiken."