AS3 strävar efter att bli Nordens ledande och mest respekterade organisation inom Workforce Transformation.
Sedan 1989 har AS3 arbetat som strategisk och operativ samarbetspartner i samband med förändringsprocesser hos nordiska företag och organisationer. Vi deltar aktivt som diskussionspartner, rådgivare och coach till företagsledningen och medarbetare. Med vår verksamhet gör vi skillnad i nordiskt affärsliv och offentlig sektor samt för de 30 000 individer som deltar i rådgivningsprogram via oss varje år i Sverige, Norden och internationellt.
Vår rådgivning utgår från transitionsteorin. Vi är en värdestyrd verksamhet som arbetar utifrån våra tre kärnvärderingar: professionalitet, affärsorientering och långsiktighet.
VÅR STRATEGISKA GRUND
Globalt samarbete
Global compact
TRANSITIONsteori
Teori och praktik med en solid grund
Vårt arbete utgår sedan 1989 ifrån transitionsteorin som fokuserar på den mänskliga reaktionen på förändring.
Den mänskliga reaktionen på förändring är en inre, psykologisk process som aktiveras av en yttre förändring. Den pågår oavsett om personen upplever motstånd eller motivation inför förändringen och oavsett om personen är medveten eller omedveten om processen.
- som utvecklats av bl.a. Kurt Lewin, Edgar H. Schein och John P. Kotter samt med erfarenheterna från praktikern William Bridges.
AS3 koncernen leds av Allan Gross-Nielsen som VD tillsammans med en ledningsgrupp från koncernens olika affärsområden.