Välkommen till AS3s blogg!

Här kommer vi publicera nyheter, våra egna artiklar samt tipsa om kommande seminarier. Håll utkik efter intressanta och inspirerade texter riktat till både ledare och medarbetare. 

 

Underlätta effektiv kompetensutveckling – med coaching

I en alltmer komplex omvärld har det blivit viktigare än någonsin för företagen att jobba med sin kompetensutveckling. För att lyckas med detta behöver man välja rätt lärvägar och integrera dem i verksamheten, så att företaget kan utvecklas till en genuint lärande organisation. Läs mer om hur coaching kan bidra till skapandet av en lärande organisation här.

En värdig uppsägning i hybridtillvaron

Genom åren har vi haft förmånen att stötta många VDar, HR-chefer och involverade chefer i arbetet innan, under och efter uppsägning av personal. Aktiviteterna räknas som något av det tyngsta en chef behöver göra, och det blir helt avgörande att agera på ett tydligt sätt, både överför personalen som drabbas direkt, men även för de medarbetare som ska stanna kvar. Vår konsultchef, Hélène Karlsson, delar med sig av några viktiga erfarenheter i en intervju i VD-tidningen nedan. Intervjun innehåller också 5 av hennes tips för att säkra en bra uppsägningsprocess för alla involverade parter.

Karriärcoaching - en nyckel för rätt motivation i en föränderlig värld

Den dynamiska arbetsmarknaden ställer ständigt nya krav på våra medarbetares anpassningsförmåga, kompetensutveckling och förmåga till självledarskap. Vi möter ofta företagsledare och HR-ansvariga som upplever utmaningar i att skapa rätt motivation och engagemang för chefer och medarbetare som ska navigera under stor grad av osäkerhet och en föränderlig omgivning.

Utrymme för proaktivt HR-arbete avgörande i det hållbara ledarskapet

Arbetsmarknaden genomgår just nu stora förändringar på flera olika plan, och dessa förändringar kommer kräva att organisationer övergår till ett hållbart ledarskap. Det innebär att man intar ett långsiktigt och hållbart perspektiv i syfte att skapa ett värde som gynnar alla berörda intressenter; aktieägare, medarbetare och kunder, men även samhället, miljön och kommande generationer. I övergången kommer framför allt HR att spela en avgörande roll för att möjliggöra nya förhållningssätt och arbetssätt.

CHIPS

Vi på AS3 har gjort en djupdykning inom den offentliga sektorn för att ta reda på hur myndigheter, verk och kommuner hanterar förändringsfrågor. Vi har utgått från PWC´s 5 megatrender och våra egna erfarenheter. Vi har intervjuat ett antal personer i ledande befattning inom offentlig sektor och vill nu dela med oss av våra hypoteser och intervjufrågor, då vi tänker att dessa även kan fungera som en ”checklista”! Vi ser att de kan användas som ett diskussionsunderlag och till hjälp i ert förändringsarbete! Vi kommer att återkomma med våra slutsatser och reflektioner från genomförda intervjuer i ett nytt inlägg